Calculadora de prima de antigüedad
Verificado el Fuentes
Escriba las fechas, el salario y cómo terminó la relación: verá si le corresponde la prima y cuánto es.
- 12 días por año
- Tope de 2 salarios mínimos
- Despido o 15 años
tarivu.com/es-mx/prima-de-antiguedad/ · Calculado el
Prima de antigüedad
$22,421.92
12 días de salario por cada uno de los 3.74 años de servicio, antes de impuestos.
Cálculo
- Años de servicio
- 3.737
- Salario diario
- $500.00
- Tope (2 salarios mínimos)
- $630.08
- Salario diario que se usa
- $500.00
- Prima de antigüedad
- $22,421.92
Notas del cálculo (1)
Si la prima de antigüedad se paga junto con una indemnización, el límite exento de 90 UMA por año se aplica al conjunto, no a cada concepto: use la calculadora de liquidación por despido para el ISR.
Cómo lo calculamos
La prima crece con los años de servicio; el salario diario que se usa tiene un tope.
Salario diario para la prima
el menor entre el salario diario y 2 salarios mínimos
500.00 y 630.08 = $500.00
Prima de antigüedad
12 días de salario × años de servicio
12 × 3.737 × 500.00 = $22,421.92
Valores usados
Vigentes al
- Salario mínimo 2026
- $315.04 por día (frontera norte: $440.87)
- UMA diaria 2026
- $117.31
- Prima de antigüedad
- 12 días por año · 15 años al renunciar
Cómo se calcula la prima de antigüedad
prima = 12 días × años de servicio × salario diario (máximo 2 salarios mínimos)
- años de servicio
- días entre el ingreso y la baja, con ambos extremos, ÷ 365 (con fracción)
- salario diario
- salario mensual ÷ 30, limitado a 2 salarios mínimos de la zona
El art. 162 de la LFT da a los trabajadores de planta una prima de 12 días de salario por cada año de servicio. El salario diario no puede pasar del doble del salario mínimo de la zona donde se presta el trabajo (art. 486): con el salario mínimo general de $315.04, el tope es $630.08 por día.
La prima se paga en un despido, sea justificado o no, y en la rescisión que el trabajador hace por una causa del patrón. Al renunciar, solo se paga si la persona tiene 15 años o más de servicio. También se paga a los beneficiarios cuando el trabajador muere.
Ejemplo al 26/10/2026
Con los datos iniciales (ingreso el 01/02/2023, despido a la fecha de hoy y salario de $15,000.00 al mes), la prima de antigüedad es $22,421.92. 12 días de salario por cada uno de los 3.74 años de servicio, antes de impuestos.
Si el despido es el 30/10/2026, hay 3.7479 años de servicio. Con un salario diario de $500.00, la prima es 12 × 3.7479 × 500.00 = $22,487.67.
Con $24,000.00 al mes el salario diario es $800.00, más que el tope de $630.08; se usa el tope y la prima es $28,338.06. Quien renuncia con menos de 15 años no cobra la prima; con 20 años y $15,000.00 al mes, la prima sería $124,553.42.
Quién cobra la prima de antigüedad
La cobra quien es despedido, con o sin causa justificada, aunque tenga pocos años de servicio. También la cobra quien se separa por una causa del patrón (rescisión del trabajador) y los beneficiarios de quien muere.
Quien renuncia la cobra solo con 15 años o más de servicio. Con 3.75 años, la renuncia de nuestro ejemplo da una prima de $0.00.
El tope de 2 salarios mínimos
Si su salario diario pasa de $630.08 (o de $881.74 en la zona libre de la frontera norte), la prima se calcula como si ganara ese tope. Es un límite a la prima, no a la indemnización de 3 meses ni al finiquito.
El salario mínimo cambia cada enero. La calculadora usa el de la fecha de baja y, si la fecha es de otro año sin valores cargados, no muestra un monto.
Impuesto de la prima de antigüedad
La prima de antigüedad forma parte de las "percepciones por separación": está exenta hasta 90 UMA por año de servicio, y esa exención es única para la prima y la indemnización juntas (hoy $10,557.90 por año). Por eso el ISR se calcula en la liquidación por despido injustificado, no aquí.
Si recibe la prima de antigüedad sola, por ejemplo al renunciar con 15 años, la exención es la misma: 90 UMA por año de servicio.
Prima de antigüedad según el salario mensual
| Salario mensual | Salario diario | Se usa | Prima |
|---|---|---|---|
| $8,000.00 | $266.67 | $266.67 | $11,993.42 |
| $15,000.00 | $500.00 | $500.00 | $22,487.67 |
| $20,000.00 | $666.67 | $630.08 | $28,338.06 |
| $25,000.00 | $833.33 | $630.08 | $28,338.06 |
| $40,000.00 | $1,333.33 | $630.08 | $28,338.06 |
Qué debe tener en cuenta
- Alcance: prima de antigüedad de un trabajador de planta con salario fijo mensual. No calcula primas de contratos especiales ni pagos adicionales de un contrato colectivo.
- El salario diario es el salario mensual entre 30. La calculadora no usa el salario integrado para la prima, solo el salario con el tope de 2 salarios mínimos; si su caso va a juicio, confirme el criterio con un abogado laboral.
- No calcula el ISR: la exención de 90 UMA por año se comparte con la indemnización y se calcula en la liquidación por despido.
- Los valores de UMA y salario mínimo son los de 2026; para fechas posteriores no se muestra un monto hasta cargar los valores nuevos.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la prima de antigüedad?
12 días de salario por cada año de servicio, con el salario diario limitado a 2 salarios mínimos. Con $15,000.00 al mes y 3.75 años de servicio, son $22,487.67.
¿La prima de antigüedad se paga si renuncio?
Solo si tiene 15 años o más de servicio. Con menos años, la renuncia no da derecho a la prima. En un despido sí se paga siempre.
¿Cuál es el tope de la prima de antigüedad?
El salario diario no puede pasar de 2 salarios mínimos. Con el salario mínimo de 2026 ($315.04), el tope es $630.08 por día; en la zona libre de la frontera norte, $881.74.
¿La prima de antigüedad es lo mismo que la indemnización?
No. La indemnización es de 3 meses de salario y 20 días por año; la prima es de 12 días por año. En un despido injustificado, la prima se paga siempre; la indemnización depende del caso.
¿Cómo se cuentan los años de servicio?
Se cuentan los días entre el ingreso y la baja, con ambos extremos incluidos, y se dividen entre 365. Los años llevan fracción: tres años y nueve meses son cerca de 3.75 años.
¿Paga impuestos la prima de antigüedad?
Está exenta hasta 90 UMA por año de servicio ($10,557.90 con la UMA de 2026), junto con la indemnización. Lo que pasa de ese límite paga ISR.
Fuentes y metodología
- Ley Federal del Trabajo, art. 162 (prima de antigüedad)
- Ley Federal del Trabajo, art. 486 (tope de dos salarios mínimos)
- Ley del Impuesto sobre la Renta, arts. 93 fracción XIII y 95
- Diario Oficial, 09/12/2025: resolución de los salarios mínimos de 2026
- INEGI: comunicado de prensa 1/26, valor de la UMA 2026
- Última revisión:
- Reglas:
- LFT arts. 162 y 486; LISR arts. 93 fracción XIII y 95
Revisamos cada regla y cada valor contra la fuente oficial y anotamos la fecha de la revisión. Si una norma cambia, actualizamos la calculadora y lo dejamos en el historial.
Resultado orientativo: no reemplaza la asesoría de un abogado laboralista o de un contador público.
Historial de cambios
- Primera versión: 12 días por año de servicio, tope de 2 salarios mínimos y regla de renuncia con 15 años.