Festivos de Colombia 2026

El Domingo de Pascua de 2026 es el 05/04/2026. De ahí salen la Semana Santa y los tres festivos que dependen de ella.

La regla del traslado está en la Ley 51 de 1983 (la llamada Ley Emiliani): cuando un festivo no cae en lunes, se pasa al lunes siguiente. Un festivo fijo que cae en sábado o domingo no se traslada.

Si hoy es lunes 26 de octubre de 2026, el próximo festivo es Día de Todos los Santos: lunes 2 de noviembre de 2026. Con el fin de semana son 3 días seguidos sin trabajar, del sábado 31 de octubre al lunes 2 de noviembre. Después viene Independencia de Cartagena, lunes 16 de noviembre.

Desde esa fecha quedan 4 festivos en 2026: 2 de noviembre, 16 de noviembre, 8 de diciembre, 25 de diciembre.

En Colombia casi todos los festivos religiosos y varios cívicos pasan al lunes. Lo dispuso la Ley 51 de 1983, conocida como Ley Emiliani, para crear fines de semana largos. Por eso un mismo festivo cae en días distintos cada año.

Hay cuatro grupos: los que siempre están en su fecha, los que se trasladan al lunes siguiente, Jueves y Viernes Santo, y los que dependen de la Pascua. En 2026, 12 de los 19 festivos son lunes.

• Fijos: 1 de enero, 1 de mayo, 20 de julio, 7 de agosto, 8 de diciembre y 25 de diciembre. Si caen en fin de semana, ese año no hay lunes festivo.
• Trasladables: 6 de enero, 19 de marzo, 29 de junio, 9 de julio, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre y 11 de noviembre. Si ya son lunes, quedan donde están; si no, pasan al lunes que sigue.
• Semana Santa: el Jueves y el Viernes Santo cambian de fecha cada año, según la Pascua.
• Dependen de la Pascua: Ascensión, Corpus Christi y Sagrado Corazón, siempre en lunes.

Si trabaja un domingo o un festivo, la hora se paga con recargo sobre la ordinaria. La Ley 2466 de 2025 lo sube por etapas: 90 % desde el 1 de julio de 2026 y 100 % desde el 1 de julio de 2027 (art. 14, parágrafo transitorio). El empleador puede pagar el 100 % desde ya.

Un salario mensual ya incluye el pago de los festivos que no se trabajan. Para saber cuánto vale la hora de un día festivo, use el valor de la hora ordinaria de su salario y el recargo de la fecha.

Las vacaciones se cuentan en días hábiles, y un festivo no es día hábil. Para ver cuánto le corresponde al terminar un contrato, use la liquidación laboral.

Casi todos los festivos que se trasladan caen en lunes, así que forman un fin de semana de tres días. Los de Semana Santa suman cuatro (jueves a domingo). Esta es la lista de 2026, con los días seguidos sin trabajar si usted descansa sábado y domingo.

Los festivos no se fijan año a año por decreto: salen de la regla de la Ley 51 de 1983, así que ya se conocen. Estos son los de 2027, calculados con la misma regla que los de 2026.

Días de lunes a viernes de cada mes menos los festivos que caen entre semana. Si en su trabajo el sábado también es hábil, súmelo aparte.

Revisamos cada regla y cada valor contra la fuente oficial y anotamos la fecha de la revisión. Si una norma cambia, actualizamos la calculadora y lo dejamos en el historial.

Calendario informativo: la fuente oficial es la ley que fija cada festivo.