Calculadora de cesantías

El artículo 249 del CST reconoce un mes de salario por año de servicio y la proporción por fracción. En el régimen anualizado, se liquida el año o la fracción correspondiente; esta página no acumula años anteriores.

El artículo 253 del CST usa el último salario mensual si no varió en los últimos tres meses. Si varió en ese período o es variable, la base salarial es el promedio de lo devengado en el último año de servicio, o en todo el tiempo servido si fue menor de un año. El promedio lo calcula usted antes de ingresarlo; esta herramienta no reconstruye nóminas ni pondera meses incompletos.

El auxilio se incorpora a las prestaciones cuando se tiene derecho a él (Ley 1 de 1963, art. 7). En los datos de 2026, el auxilio mensual es $ 249.095 para salarios de hasta $ 3.501.810; elegir «Sí» no elimina ese límite.

Con los datos iniciales de la forma, al 26/10/2026 las cesantías son $ 2.671.478. Del 01/01/2026 al 26/10/2026: 296 días usados del año 2026. Cesantías causadas, sin descontar consignaciones o pagos anteriores. Los intereses se muestran aparte.

Para salario de $ 3.000.000 con derecho al auxilio de $ 249.095, la base es $ 3.249.095. Como comparación, en un año completo de 360 días las cesantías son $ 3.249.095.

Con esa misma base y 180 días, las cesantías son $ 1.624.548. Los intereses anuales se prorratean también por esos 180 días; se muestran aparte y no se suman al principal de la tarjeta.

La fecha de corte determina el año. Si ingresó antes de enero, el cálculo comienza el 1 de enero de ese año; si ingresó después, comienza en su fecha de ingreso. No se calculan más de 360 días de cesantías en un solo período anual.

El conteo automático usa meses de 30 y año de 360 días, con ambas fechas incluidas. Los días 31 se llevan a 30; también se lleva a 30 el último día de febrero, tanto al inicio como al final. Esta regla exacta de extremos de febrero es una convención del calculador, no una fórmula literal del CST.

Se muestran los días automáticos y los utilizados. Si necesita corregir el total por una situación comprobada de su período, escriba días enteros entre 0 y 360. Vacío usa el conteo automático y 0 se conserva. La corrección no cambia las fechas, el año ni los parámetros oficiales que se requieren.

En el régimen anualizado, el artículo 99 de la Ley 50 de 1990 dispone la liquidación al 31 de diciembre y la consignación antes del 15 de febrero siguiente: el 14 de febrero es el último día del plazo señalado. El primer día posterior es el 15 de febrero. No suponemos una prórroga automática si el límite cae en día no hábil.

Al terminar el contrato, los saldos pendientes se pagan directamente al trabajador según las reglas aplicables. Este cálculo muestra lo causado en el período; no determina un saldo pendiente después de consignaciones, anticipos o pagos anteriores.

La Ley 50 contempla un día de salario por cada día de retardo en la consignación, pero la aplicación de la sanción requiere valorar las circunstancias y la buena o mala fe. No se suma una multa automática a estas cesantías ni se calcula aquí su base. La inclusión del auxilio en la base de esa sanción es una cuestión distinta de incluirlo en la prestación.

El artículo 15 de la Ley 2466 de 2025 adiciona el parágrafo 4 del artículo 57 del CST. El pago directo probado fehacientemente puede tener efecto liberatorio y excluir la sanción por no consignación, con las condiciones y excepciones del texto legal. No significa que cualquier pago en efectivo extinga la obligación.

La norma prevé la excepción relativa a la prueba de que el trabajador no actuó libremente y a que los recursos no se destinaron a los fines autorizados por la ley; la afiliación al fondo sigue siendo obligatoria. Revise los hechos y los soportes antes de concluir que un pago directo libera al empleador. Este calculador no decide ese efecto.

Los intereses anuales se muestran de forma informativa: cesantías del período × 12 % × días efectivos ÷ 360. Para una fracción del año hay dos proporciones: una para el principal y otra para los intereses. No son los rendimientos financieros que paga el fondo.

La ruta anual usual paga intereses en enero del año siguiente. La Ley 2466 de 2025, art. 64 contempla rutas voluntarias: consignación mensual anticipada del 8,33 % al fondo y, con acuerdo escrito, mensualización de intereses al 1 % de la base. No se suman de nuevo intereses anuales ya pagados por esa vía. Esta página no calcula saldos de esas rutas. No confunda una consignación mensual al fondo con un retiro libre de dinero.

Revisamos cada regla y cada valor contra la fuente oficial y anotamos la fecha de la revisión. Si una norma cambia, actualizamos la calculadora y lo dejamos en el historial.

Resultado orientativo: no reemplaza la asesoría de un abogado laboralista o de un contador.