Cálculo do 13º salário

O 13º salário vale um salário por ano trabalhado, ou 1/12 por mês. O mês conta quando você trabalhou 15 dias ou mais (Lei 4.090/1962, art. 1º, § 2º). Quem trabalhou o ano inteiro recebe o salário inteiro; quem entrou no meio do ano recebe a parte proporcional. O direito ao 13º está na Constituição, no art. 7º.

O pagamento é dividido em duas parcelas (Lei 4.749/1965). A 1ª é de 50% do valor e deve ser paga até 30 de novembro, sem descontos. A 2ª vai até 20 de dezembro e leva os descontos de INSS e de imposto de renda, calculados sobre o 13º inteiro. O 13º é tributado à parte do salário do mês: o imposto dele não se soma ao do holerite.

Com os dados iniciais (salário de R$ 3.000,00 e o ano inteiro de trabalho), o 13º líquido é R$ 2.751,40. Soma da 1ª parcela (R$ 1.500,00) com a 2ª parcela líquida (R$ 1.251,40). Os descontos de INSS e imposto de renda ficam todos na 2ª parcela.

O 13º bruto é R$ 3.000,00. A 1ª parcela, de R$ 1.500,00, sai até 30/11/2026 sem desconto. Na 2ª parcela, o INSS sobre o 13º inteiro é R$ 248,60 e o imposto de renda é R$ 0,00, então ela fica em R$ 1.251,40. No total, você recebe R$ 2.751,40.

Com 7 meses de trabalho no ano, o 13º bruto cai para R$ 1.750,00 (3.000 × 7 ÷ 12). A 1ª parcela é de R$ 875,00, o INSS é R$ 133,19 e a 2ª parcela líquida é R$ 741,81. Quem entrou em 10/03/2026 tem 10 meses e recebe R$ 2.299,31 líquidos.

A 1ª parcela deve ser paga entre fevereiro e 30 de novembro. A 2ª parcela vence em 20 de dezembro. Em 2026, o dia 20 de dezembro cai num domingo; na prática, a empresa costuma pagar até a sexta-feira anterior, dia 18, mas a calculadora mostra o prazo da lei.

A parte variável do salário (comissões e horas extras) pode mudar o valor do 13º. A empresa pode acertar a diferença depois de 20 de dezembro, até 10 de janeiro do ano seguinte (Decreto 10.854/2021, art. 77), quando já se conhece a média do ano.

Todo empregado com carteira assinada tem direito ao 13º (Constituição, art. 7º, VIII). Quem entrou no emprego ou saiu dele durante o ano recebe só a parte proporcional.

Conte um mês quando você trabalhou 15 dias ou mais nele. Quem foi admitido em 10/03/2026 trabalhou 22 dias de março e conta o mês: são 10 meses até dezembro. Quem foi admitido em 20/03/2026 trabalhou 12 dias e perde o mês de março.

Na dispensa sem justa causa, no pedido de demissão e no fim de contrato a prazo, o 13º proporcional entra na rescisão. Na dispensa por justa causa, o 13º proporcional não é pago.

O INSS e o imposto de renda do 13º são descontados só na 2ª parcela, sobre o valor total, e não se juntam ao salário de dezembro. O INSS segue a mesma tabela progressiva do salário, com teto de contribuição. Para saber como a tabela funciona, veja a tabela do INSS e a tabela do IRRF.

Quem tem dependentes ou paga pensão alimentícia pode informar esses valores para reduzir a base do imposto. A calculadora usa as deduções legais, e deixa um campo para comparar com o desconto simplificado, cuja validade para o 13º não conseguimos confirmar.

O imposto de renda do 13º usa as deduções legais e uma redução aproximada para rendas baixas; a lei manda aplicar a redução, mas não detalha a conta. Confira o valor final com a folha da sua empresa.

Conferimos cada regra e cada valor com a fonte oficial e anotamos a data da conferência. Se uma norma muda, atualizamos a calculadora e registramos a mudança no histórico.

Resultado apenas orientativo: não substitui a orientação de um advogado trabalhista ou de um contador.