Cálculo do seguro-desemprego

O valor do seguro-desemprego sai de uma tabela com três faixas de salário médio (Lei 7.998/1990, art. 5º). Em 2026, quem tem média até R$ 2.222,17 recebe 80% dela; a faixa seguinte soma 50% do que passa de R$ 2.222,17 a R$ 1.777,74; acima de R$ 3.703,99, vale o teto de R$ 2.518,65. Nenhuma parcela é menor que o salário mínimo, de R$ 1.621,00.

O número de parcelas vai de 3 a 5 e depende do tempo de trabalho e de quantas vezes você já recebeu o seguro. Quem pede pela primeira vez precisa de 12 meses de carteira assinada nos últimos 18; no segundo pedido, 9 meses nos últimos 12; do terceiro em diante, 6 meses.

Com os dados iniciais (média de R$ 3.000,00, 24 meses de trabalho e primeiro pedido), a parcela é R$ 2.167,00. 5 parcelas de R$ 2.167,00, total de R$ 10.835,00. Pelos dados informados, você tem direito.

Para a média de R$ 3.000,00, a fórmula da 2ª faixa dá R$ 2.166,66: (R$ 3.000,00 − R$ 2.222,17) × 50% + R$ 1.777,74. Como o valor sobe para o real inteiro, a parcela é R$ 2.167,00. Em 5 parcelas, o total é R$ 10.835,00. O pedido pode ser feito de 03/11/2026 até 24/02/2027.

Com média de R$ 1.800,00, o cálculo pela 1ª faixa daria R$ 1.440,00, abaixo do piso: a parcela sobe para R$ 1.621,00. Com média de R$ 5.000,00, vale o teto de R$ 2.518,65. Se você tivesse trabalhado só 10 meses, não teria direito no primeiro pedido, que exige 12 meses (sem direito).

O seguro-desemprego é pago a quem foi dispensado sem justa causa e cumpre o tempo mínimo de trabalho. Quem pede demissão, quem é dispensado por justa causa e quem saiu em acordo com a empresa (CLT, art. 484-A, § 2º) não tem direito.

Também é preciso não ter renda própria suficiente e não receber outro benefício da Previdência, com exceções como o auxílio-acidente e a pensão por morte. A calculadora não verifica essas condições; a análise final é feita no pedido.

No fim de um contrato a prazo, o direito depende de regras que não conseguimos confirmar na fonte oficial. Para esse caso, trate o resultado como estimativa e confirme na agência do Ministério do Trabalho.

Primeiro se tira a média dos três últimos salários antes da dispensa. Se ela é de até R$ 2.222,17, a parcela é 80% da média. Entre R$ 2.222,17 e R$ 3.703,99, soma-se 50% do que passa de R$ 2.222,17 a R$ 1.777,74. Acima de R$ 3.703,99, a parcela é o teto de R$ 2.518,65.

Se o resultado ficar abaixo do salário mínimo, a parcela vira R$ 1.621,00. O valor calculado sobe para o real inteiro, e o piso e o teto são pagos com os centavos.

Veja também como o seguro entra na rescisão e o que a empresa paga de FGTS e multa na dispensa.

O pedido do seguro-desemprego é feito do 7º ao 120º dia depois da dispensa. Para uma dispensa em 27/10/2026, é de 03/11/2026 até 24/02/2027. O empregado doméstico tem um prazo diferente, que não calculamos aqui.

O pedido pode ser feito pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo portal gov.br, e também nas agências do Ministério do Trabalho. Leve a carteira de trabalho, os documentos de identificação e o termo de rescisão do contrato.

Até a média de R$ 2.026,25, aproximadamente, o cálculo fica abaixo do piso e a parcela é de R$ 1.621,00. O total em 5 parcelas supõe 24 meses de trabalho no primeiro pedido.

O número de parcelas depende de quantas vezes você pediu e dos meses de trabalho com carteira assinada.

Conferimos cada regra e cada valor com a fonte oficial e anotamos a data da conferência. Se uma norma muda, atualizamos a calculadora e registramos a mudança no histórico.

Resultado apenas orientativo: não substitui a orientação de um advogado trabalhista ou de um contador.