Feriados en Chile 2026
Verificado el Fuentes
En 2026 Chile tiene 16 feriados: 10 caen de lunes a viernes y 6 en sábado o domingo. Cada uno con su ley, los irrenunciables y los días hábiles de cada mes.
Próximo feriado
sábado 31 de octubre
Día de las Iglesias Evangélicas y Protestantes
Lista de feriados 2026
| Fecha | Feriado | Ley | Irrenunciable |
|---|---|---|---|
| Año Nuevo | Ley 2.977, art. 1 | Sí | |
| Viernes Santo | Ley 2.977, art. 1 | No | |
| Sábado SantoCae en sábado | Ley 2.977, art. 1 | No | |
| Día Nacional del Trabajo | Código del Trabajo, art. 35 | Sí | |
| Día de las Glorias Navales | Ley 2.977, art. 1 | No | |
| Día Nacional de los Pueblos IndígenasCae en domingo | Ley 21.357 | No | |
| San Pedro y San Pablo | Ley 2.977 y Ley 19.668 (traslado al lunes) | No | |
| Día de la Virgen del Carmen | Ley 20.148 | No | |
| Asunción de la VirgenCae en sábado | Ley 2.977, art. 1 | No | |
| Independencia Nacional | Ley 2.977, art. 1 | Sí | |
| Día de las Glorias del EjércitoCae en sábado | Ley 2.977, art. 1 | Sí | |
| Encuentro de Dos Mundos | Ley 19.668 (traslado al lunes) | No | |
| Día de las Iglesias Evangélicas y ProtestantesCae en sábado | Ley 20.299 | No | |
| Día de Todos los SantosCae en domingo | Ley 2.977, art. 1 | No | |
| Inmaculada Concepción | Ley 2.977, art. 1 | No | |
| Navidad | Ley 2.977, art. 1 | Sí |
Fines de semana largos 2026
| Feriado | Fin de semana largo |
|---|---|
| Viernes Santo: viernes 3 de abril | Del viernes 3 al domingo 5 de abril |
| Día Nacional del Trabajo: viernes 1 de mayo | Del viernes 1 al domingo 3 de mayo |
| San Pedro y San Pablo: lunes 29 de junio | Del sábado 27 al lunes 29 de junio |
| Independencia Nacional: viernes 18 de septiembre | Del viernes 18 al domingo 20 de septiembre |
| Encuentro de Dos Mundos: lunes 12 de octubre | Del sábado 10 al lunes 12 de octubre |
| Navidad: viernes 25 de diciembre | Del viernes 25 al domingo 27 de diciembre |
Días hábiles por mes en 2026
| Mes | Días hábiles | Lunes a viernes | Feriados de lunes a viernes |
|---|---|---|---|
| Enero | 21 | 22 | 1 |
| Febrero | 20 | 20 | 0 |
| Marzo | 22 | 22 | 0 |
| Abril | 21 | 22 | 1 |
| Mayo | 19 | 21 | 2 |
| Junio | 21 | 22 | 1 |
| Julio | 22 | 23 | 1 |
| Agosto | 21 | 21 | 0 |
| Septiembre | 21 | 22 | 1 |
| Octubre | 21 | 22 | 1 |
| Noviembre | 21 | 21 | 0 |
| Diciembre | 21 | 23 | 2 |
| Año | 251 | 261 | 10 |
Feriados irrenunciables
Cinco feriados son obligatorios e irrenunciables para los dependientes del comercio: el 1 de enero, el 1 de mayo, el 18 y el 19 de septiembre y el 25 de diciembre (Ley 19.973, art. 2). En 2026 son el jueves 1 de enero, viernes 1 de mayo, viernes 18 de septiembre, sábado 19 de septiembre, viernes 25 de diciembre. Se exceptúan quienes trabajan en clubes, restaurantes y lugares de entretenimiento como cines, discotecas y casinos, en locales de aeropuertos y aeródromos públicos, en expendio de combustibles y en farmacias de urgencia o de turno. Esos trabajadores tienen derecho a esos descansos, a lo menos, una vez cada dos años con el mismo empleador.
La multa por infringirlo es de 5 UTM por cada trabajador afectado; de 10 UTM si el empleador tiene 50 o más trabajadores, y de 20 UTM si tiene 200 o más. Los días de elecciones también son feriado legal (Ley 18.700, art. 169) y se fijan en cada convocatoria.
Si trabajas en un feriado
Las empresas no exceptuadas del descanso no pueden incluir domingos ni festivos en la jornada, salvo fuerza mayor (art. 37). Las exceptuadas, como el comercio y los servicios que atienden público o las faenas que exigen continuidad, sí pueden: las horas trabajadas en esos días se pagan como extraordinarias solo si exceden la jornada ordinaria semanal, y por cada festivo trabajado el empleador debe darte otro día de descanso (art. 38).
Calcula cuánto vale una hora extra con la calculadora de horas extras. Si un día hábil queda entre dos feriados, o entre un feriado y un fin de semana, las partes pueden pactar por escrito que ese día sea de descanso y compensar las horas antes o después (art. 35 bis).
Los feriados y tus vacaciones
El feriado legal se cuenta en días hábiles, y para ello el sábado se considera siempre inhábil (art. 69). Según la Dirección del Trabajo, los días hábiles son los de lunes a viernes que no son festivos, así que un feriado que cae dentro de tus vacaciones no te gasta un día de feriado. La tabla de días hábiles por mes de esta página usa esa regla.
Para saber cuántos días te corresponden y cuánto valen, usa la calculadora de vacaciones proporcionales.
Feriados 2027
Todavía no publicamos la lista de 2027: no encontramos un calendario oficial aprobado y no queremos darte fechas que puedan cambiar. Los feriados fijos de la ley se repiten cada año; los que dependen del calendario, como Semana Santa o el solsticio de invierno, se confirman cuando el Estado publica la lista.
Lo que sí está en la ley: el viernes 17 de septiembre de 2027 es feriado, porque el 18 y el 19 de septiembre caen en sábado y domingo (Ley 20.983). Y los feriados del 29 de junio y del 12 de octubre se trasladan al lunes cuando caen en martes, miércoles o jueves (Ley 19.668).
Preguntas frecuentes sobre los feriados
¿Cuántos feriados hay en Chile en 2026?
Hay 16 feriados legales. 10 caen de lunes a viernes y 6 en sábado o domingo (Sábado Santo, sábado 4 de abril; Día Nacional de los Pueblos Indígenas, domingo 21 de junio; Asunción de la Virgen, sábado 15 de agosto; Día de las Glorias del Ejército, sábado 19 de septiembre; Día de las Iglesias Evangélicas y Protestantes, sábado 31 de octubre; Día de Todos los Santos, domingo 1 de noviembre). La lista completa, con la ley de cada uno, está en la tabla de esta página.
¿El 17 de septiembre de 2026 es feriado?
No. La ley agrega un día a las Fiestas Patrias en solo tres casos: el lunes 17 si el 18 y el 19 caen martes y miércoles, el viernes 20 si caen miércoles y jueves (Código del Trabajo, art. 35 ter), y el viernes 17 si caen sábado y domingo (Ley 20.983). En 2026 el 18 es viernes y el 19, sábado, así que ninguna de esas reglas se aplica.
¿Cuáles son los feriados irrenunciables?
El 1 de enero, el 1 de mayo, el 18 y 19 de septiembre y el 25 de diciembre. Son irrenunciables para los dependientes del comercio, con las excepciones de la Ley 19.973, art. 2. En 2026 caen jueves 1 de enero, viernes 1 de mayo, viernes 18 de septiembre, sábado 19 de septiembre, viernes 25 de diciembre.
¿Qué pasa con los feriados que caen sábado o domingo?
No se trasladan: el feriado se pierde ese año, salvo los casos que la ley traslada de manera expresa. San Pedro y San Pablo (29 de junio) y el Encuentro de Dos Mundos (12 de octubre) pasan al lunes cuando caen martes, miércoles o jueves, o al lunes siguiente si caen viernes (Ley 19.668). El 31 de octubre pasa al viernes cuando cae martes o miércoles (Ley 20.299).
¿Se cuentan los feriados dentro de mis vacaciones?
No como días de vacaciones. El feriado legal se cuenta en días hábiles y el sábado siempre es inhábil (art. 69), así que los domingos y festivos dentro de tu período no se descuentan. Calcula tus días y su valor en la calculadora de vacaciones proporcionales.
¿Me pagan doble si trabajo en un feriado?
La ley no fija un pago doble. Si tu empresa está exceptuada del descanso en festivos, las horas de ese día se pagan como extraordinarias (con recargo de 50 %) solo cuando exceden tu jornada ordinaria semanal, y el empleador debe darte otro día de descanso por cada festivo trabajado (art. 38). Un contrato o convenio puede mejorar esas condiciones. Calcula la hora extra en la calculadora de horas extras.
Fuentes y metodología
- Ley 2.977, que fija los días feriados
- Ley 19.668, traslado de feriados al lunes
- Ley 19.973, feriados irrenunciables del comercio
- Ley 20.148, feriado del 16 de julio
- Ley 20.299, feriado del 31 de octubre
- Ley 20.983, feriados del 17 de septiembre y 2 de enero en casos que indica
- Ley 21.357, feriado del solsticio de invierno
- Código del Trabajo, arts. 35, 35 bis, 35 ter, 37, 38 y 69
- DT: feriado proporcional
- Última revisión:
- Reglas:
- Feriados legales 2026
- Autor:
- Equipo Tarivu
Revisamos cada regla y cada valor contra la fuente oficial y anotamos la fecha de la revisión. Si una norma cambia, actualizamos la calculadora y lo dejamos en el historial.
Resultado referencial: no reemplaza la asesoría de un abogado o contador.