Sueldo mínimo en Chile 2026: cuánto es líquido
Verificado el Fuentes
El ingreso mínimo mensual es $553.553 desde el 01-05-2026. Aquí está cuánto recibes después de descuentos, los valores por edad y la jornada parcial.
- Mínimo $553.553
- Desde 01-05-2026
- Ley 21.830
tarivu.com/es-cl/sueldo-minimo-liquido/ · Calculado el
Sueldo líquido
$452.
Con esta base no pagas Impuesto Único.
Tu remuneración
- Sueldo base
- $553.553
- Remuneración imponible
- $553.553
Descuentos
- AFP (10 % para tu jubilación)
- −$55.355
- Comisión AFP Modelo (0,58 %)
- −$3.211
- Salud (Fonasa, 7 %)
- −$38.749
- Seguro de cesantía
- −$3.321
- Impuesto Único
- −$0
- Sueldo líquido
- $452.917
UTM de octubre de 2026: $72.151 · UF al 30-09-2026: $41.057,20 · Tope AFP: $3.695.148 · Ver valores usados
Cómo lo calculamos
Estos son los pasos con los datos que escribiste.
Suma tu remuneración imponible
sueldo base + gratificación + horas extras + comisiones + bonos
$553.553
Aplica los topes imponibles
tope AFP y salud = 90 UF × UF; tope cesantía = 135,2 UF × UF
UF del 30-09-2026 = $41.057,20; tope de AFP y salud = 90 UF = $3.695.148; tope de cesantía = 135,2 UF = $5.550.933. Base de AFP y salud: $553.553
Calcula la AFP: 10 % y comisión de AFP Modelo
base AFP × 10 % y base AFP × comisión de la AFP
$553.553 × 10 % = $55.355; $553.553 × 0,58 % = $3.211 = $58.566
Calcula la salud (Fonasa)
base de salud × 7 %
$553.553 × 7 % = $38.749
Calcula el seguro de cesantía
menor entre remuneración imponible y tope de cesantía × tasa del trabajador (0,6 %)
$553.553 × 0,6 % = $3.321
Calcula la base del impuesto
remuneración imponible − AFP − comisión − salud descontable − seguro de cesantía
$553.553 − $55.355 − $3.211 − $38.749 − $3.321 = $452.917 (6,28 UTM)
Calcula el Impuesto Único de Segunda Categoría
base × factor del tramo − cantidad a rebajar × UTM
Tu base de 6,28 UTM no supera 13,5 UTM: no pagas impuesto. → $0
Calcula el sueldo líquido
imponible + no imponibles − AFP − comisión − salud − cesantía − impuesto − otros descuentos
$553.553 − $55.355 − $3.211 − $38.749 − $3.321 − $0 = $452.917
Valores usados
Vigentes al
- UTM de octubre de 2026
- $72.151
- UF al 30-09-2026
- $41.057,20
- Tope imponible de AFP y salud
- 90 UF = $3.695.148
- Tope imponible del seguro de cesantía
- 135,2 UF = $5.550.933
- Cotización AFP
- 10 %
- Comisión AFP Uno
- 0,46 %
- Comisión AFP Modelo
- 0,58 %
- Comisión AFP PlanVital
- 1,16 %
- Comisión AFP Habitat
- 1,27 %
- Comisión AFP Capital
- 1,44 %
- Comisión AFP Cuprum
- 1,44 %
- Comisión AFP Provida
- 1,45 %
- Cotización de salud
- 7 %
- Seguro de cesantía a cargo del trabajador
- 0,6 %
- Descuento de salud en la base del impuesto
- Hasta 7 %
- Tramos del Impuesto Único
- 8 tramos
- Ingreso mínimo mensual (18 a 65 años)
- $553.553
- Ingreso mínimo (menores de 18 y mayores de 65)
- $412.938
- Ingreso mínimo para fines no remuneracionales
- $356.815
- Ingreso mínimo en jornada parcial
- Horas ÷ 42, hasta 30 horas
Cómo se llega al líquido del mínimo
$553.553 − AFP $58.566 − salud $38.749 − cesantía $3.321 − Impuesto Único $0 = $452.917
- AFP
- 10 % más la comisión de AFP Modelo (0,58 %)
- salud
- 7 % en Fonasa
- cesantía
- 0,6 % en contrato indefinido
- Impuesto Único
- la base es de 6,28 UTM y el tramo exento llega a 13,5 UTM: no se paga
El cálculo supone un contrato indefinido, AFP Modelo y Fonasa, sin gratificación, horas extras ni colación. Cambia cualquiera de esos datos en la calculadora.
Ejemplo: ingreso mínimo de $553.553, AFP Modelo y Fonasa
Con el ingreso mínimo de $553.553, el sueldo líquido es $452.917. Se descuentan $55.355 del 10 % de AFP, $3.211 de comisión de AFP Modelo (0,58 %), $38.749 de salud y $3.321 de seguro de cesantía. No hay Impuesto Único: la base de $452.917 son 6,28 UTM.
Los descuentos suman $100.636, un 18,2 % del sueldo. Con contrato a plazo fijo o por obra o faena no se descuenta la cesantía y el líquido sube a $456.238.
Cuánto es el ingreso mínimo y desde cuándo
Desde el 01-05-2026 el ingreso mínimo mensual es $553.553 para trabajadores de 18 a 65 años. La Ley 21.830, publicada el 22-06-2026, lo fijó con efecto retroactivo a esa fecha, según la Dirección del Trabajo.
Entre el 01-01-2026 y el 30-04-2026 regía $539.000 (Ley 21.751). Las leyes y sus fechas están en la tabla de abajo.
Menores de 18 y mayores de 65 años
Para los trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años el ingreso mínimo es $412.938 desde el 01-05-2026. La ley fija además $356.815 como monto para fines no remuneracionales.
Las cotizaciones no son las mismas que las de un trabajador de 18 a 65 años. Con AFP Modelo (comisión de 0,58 %) y Fonasa, $412.938 deja estos líquidos:
Menor de 18 años: no cotiza el seguro de cesantía hasta cumplir los 18 (Ley 19.728, art. 2). Paga AFP $43.689 y salud $28.906; el líquido es $340.343.
Hombre mayor de 65 años o mujer mayor de 60, sin pensión: queda exento de la AFP de 10 % y de su comisión, pero cotiza salud y cesantía (DL 3.500, art. 69). Paga salud $28.906 y cesantía $2.478; el líquido es $381.554.
Pensionado por vejez o invalidez total que sigue trabajando como dependiente: solo cotiza salud (DL 3.500, art. 69; Ley 19.728, art. 2). Paga $28.906 y el líquido es $384.032. Con pensión de invalidez parcial se cotiza como un trabajador común.
En la calculadora de sueldo líquido abre «Más opciones» y elige «Edad y pensión» para calcular con tu sueldo.
Ingreso mínimo en jornada parcial
La Dirección del Trabajo considera jornada parcial la de 30 horas semanales o menos. En ella el ingreso mínimo se paga en proporción: ingreso mínimo × horas semanales pactadas ÷ 42. Con más de 30 horas se paga el mínimo completo.
El divisor 42 es la duración máxima de la jornada semanal desde el 26-04-2026 (Ley 21.561); baja a 40 horas el 26-04-2028 y ahí cambiará el cálculo. Por ejemplo, con 20 horas el mínimo es $263.597 y con 30 horas, $395.395. Las horas que trabajes sobre la jornada pactada se pagan aparte, con recargo: calcúlalas en Horas extras.
Qué pasa con el ingreso mínimo en 2027
La Ley 21.830 dispone que, a contar del 1 de enero de 2027, el ingreso mínimo se reajusta según la variación del IPC entre el 1 de mayo y el 31 de diciembre de 2026, y que un decreto supremo fija los montos nuevos. Mientras ese decreto no esté publicado no hay un monto oficial para 2027, así que la calculadora no muestra ningún monto para fechas desde el 01-01-2027.
Tabla de referencia
| Período | 18 a 65 años | Menores de 18 y mayores de 65 | Fines no remuneracionales | Ley |
|---|---|---|---|---|
| 01-05-2025 a 31-12-2025 | $529.000 | $394.622 | $340.988 | Ley 21.751 |
| 01-01-2026 a 30-04-2026 | $539.000 | $402.082 | $347.434 | Ley 21.751 |
| 01-05-2026 a 31-12-2026 | $553.553 | $412.938 | $356.815 | Ley 21.830 |
Líquido del ingreso mínimo según tu AFP
Ejemplo calculado el 17-10-2026 con el ingreso mínimo de $553.553, Fonasa y contrato indefinido. Las AFP van de la comisión más baja a la más alta.
| AFP | Sueldo líquido | Comisión | Descuento AFP |
|---|---|---|---|
| AFP Uno | $453.582 | 0,46 % | $57.901 |
| AFP Modelo | $452.917 | 0,58 % | $58.566 |
| AFP PlanVital | $449.707 | 1,16 % | $61.776 |
| AFP Habitat | $449.098 | 1,27 % | $62.385 |
| AFP Capital | $448.157 | 1,44 % | $63.326 |
| AFP Cuprum | $448.157 | 1,44 % | $63.326 |
| AFP Provida | $448.101 | 1,45 % | $63.382 |
Ingreso mínimo proporcional según las horas
Ejemplo calculado el 17-10-2026: el mínimo proporcional (ingreso mínimo × horas ÷ 42) y su líquido con AFP Modelo, Fonasa y contrato indefinido.
| Horas semanales | Mínimo proporcional | Sueldo líquido |
|---|---|---|
| 10 horas | $131.798 | $107.837 |
| 15 horas | $197.698 | $161.756 |
| 20 horas | $263.597 | $215.674 |
| 25 horas | $329.496 | $269.593 |
| 30 horas | $395.395 | $323.512 |
| Más de 30 horas | $553.553 | $452.917 |
Para otro monto o para Isapre usa la calculadora de sueldo líquido. Si quieres ver cómo cambia el líquido con sueldos más altos, mira Sueldo líquido de $500.000, Sueldo líquido de $600.000 y Sueldo líquido de $1.000.000.
Qué debes tener en cuenta
- El ingreso mínimo se reajusta por ley: los montos de esta página rigen hasta el 31-12-2026. Para fechas posteriores no mostramos un monto hasta que se publique el decreto con los valores nuevos.
- El líquido supone AFP Modelo, Fonasa y contrato indefinido. Con otra AFP, con Isapre o con otro tipo de contrato el resultado cambia.
- En jornada parcial el cálculo proporcional sigue el criterio de la Dirección del Trabajo; la regla para jornadas de más de 30 horas es el mínimo completo.
- El resultado es una estimación. El valor exacto lo determina la liquidación de sueldo que emite tu empleador.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el sueldo mínimo en Chile en 2026?
$553.553 desde el 01-05-2026 para trabajadores de 18 a 65 años (Ley 21.830). Antes, desde el 01-01-2026, era de $539.000.
¿Cuánto es el sueldo mínimo líquido?
$452.917 con AFP Modelo, Fonasa y contrato indefinido: de $553.553 se descuentan $58.566 de AFP, $38.749 de salud y $3.321 de cesantía. Con otra AFP va de $448.101 a $453.582.
¿Cuánto es el ingreso mínimo para menores de 18 y mayores de 65 años?
$412.938 desde el 01-05-2026. El líquido depende de la situación: $340.343 para un menor de 18 años (sin seguro de cesantía), $381.554 para un mayor de 65 sin pensión (sin AFP) y $384.032 para un pensionado (solo salud), con AFP Modelo y Fonasa.
¿Cuánto es el sueldo mínimo en jornada parcial?
Se calcula en proporción a las horas pactadas, hasta 30 horas semanales: $553.553 × horas ÷ 42. Con 20 horas son $263.597. Con más de 30 horas corresponde el mínimo completo.
¿Se paga Impuesto Único con el sueldo mínimo?
No. La base del impuesto, después de AFP, salud y cesantía, es de 6,28 UTM y el tramo exento llega a 13,5 UTM. El detalle está en Impuesto Único de segunda categoría.
¿Subirá el sueldo mínimo en 2027?
La Ley 21.830 manda reajustarlo desde el 1 de enero de 2027 según el IPC de mayo a diciembre de 2026, con un decreto que fija los montos. Hasta que se publique no hay una cifra oficial.
¿El nuevo mínimo se aplica desde mayo?
Sí: la Dirección del Trabajo informa que el monto de $553.553 rige desde el 01-05-2026, con efecto retroactivo, aunque la ley se publicó el 22-06-2026.
Fuentes y metodología
- DT: ingreso mínimo mensual
- DT: ORD. 307/28 de 22.06.2026 (ingreso mínimo)
- Ley 21.830 (ingreso mínimo mensual, 2026)
- Ministerio del Trabajo: Ley 21.751 (ingreso mínimo 2025 y 2026)
- DT: ingreso mínimo en jornada parcial
- DL 3.500 (sistema de pensiones)
- Ley 19.728 (seguro de cesantía)
- Ley sobre Impuesto a la Renta (DL 824)
- SII: Impuesto Único de Segunda Categoría
- SII: Oficio N° 2406 de 26.08.2016
- Superintendencia de Pensiones: comisiones de las AFP
- Última revisión:
- Reglas:
- DL 3.500, Ley 19.728, Ley de Impuesto a la Renta y valores de octubre de 2026
- Autor:
- Equipo Tarivu
Revisamos cada regla y cada valor contra la fuente oficial y anotamos la fecha de la revisión. Si una norma cambia, actualizamos la calculadora y lo dejamos en el historial.
Resultado referencial: no reemplaza la asesoría de un abogado o contador.
Historial de cambios
- Publicada la página del sueldo mínimo con el ingreso mínimo de la Ley 21.830.